Вопросы и ответы

Если премия носит регулярный характер и зависит от результатов работы сотрудника, она учитывается в расчет отпускных. Согласно Постановлению Правительства РФ № 922, учитываются выплаты, начисленные в расчетном периоде (12 мес.) регулярно и связанные с системой оплаты труда. Если премия ежегодная и входит в систему мотивации, её сумму делят на 12 месяцев и включают в средний заработок.

Добрый день, при переходе на МСФО используется модель ожидаемых кредитных потерь (Expected Credit Loss, ECL) согласно МСФО 9. Оценка потерь проводится как на индивидуальной, так и на групповой основе, если дебиторская задолженность однородна по характеристикам риска. На практике компании часто группируют задолженность по срокам просрочки (например, 0–30, 31–60 дней и т.д.) и рассчитывают резервы по каждой группе. Важно зафиксировать методику оценки в учетной политике и согласовать с аудиторами.